职场人心：刘备白帝城托孤暗藏杀机，诸葛亮一念之差可能身首异处

俗话说“想要爬的高，就别怕挨刀”。天下大事，都是这个道理。每一个光鲜的背后都有一段不堪回首的往事，受尽折磨。职场即是战场，如何在里面“挨刀”而不被淘汰，看懂人心显得相当重要。

《荀子解蔽篇》就记载着这样一段话:

"故《道经》曰:'人心之危，道心之微。'危微之几，惟明君子而后能知之。

什么意思呢，简单说人心是非常危险难以捉摸的，道心事幽微难明的,至于如何把握分寸，只有君子才能知道。这里君子我们可以用来解释为那些懂得识人心的人。能够看懂人的心思，让自己相处过程中显得从容。

记得在前家公司有个做了十年的老同事老陈，他的主要“优势”就是在公司的资历够深。按道理这样的老员工应该格外受到部门经理赏识。但恰恰相反，部门经理老张对他十分刻薄，各种繁琐工作都让他一律承当。

老陈深感痛苦，怎奈自己级别不够，无法反抗。说来也巧，不知刮了什么风，老张主动请老陈喝酒，酒桌上，老张一改平日的秉性，主动和老陈勾肩搭背，似乎两人关系好的不一般。

这时候“高潮”终于来了。老张拉着老陈的手说：老陈啊，平日里我工作过于严谨，要求苛刻，我们难免会发生误会和摩擦，千万不要放在心里。我思前想后，觉得你的才能不在我之下。准备写调离报告，然后向总部推荐你接任我的位置。

老陈一脸惊讶，呆滞了2秒后急忙回敬：张经理客气了，我实在不敢当，就怕自己力有不怠，辜负了你的信任和栽培。

此话一出，在旁作陪的人都听懂了，不管老张说的是真是假，至少老陈心里一直想接替老张做领导。

在以后的日子里，我们发现老陈的工作量增加了，连新人入职手续这种事都要他处理，老张的态度也变了很多。这不像是一个即将调离和即将升职的人应该有的互动。反复打听才知道，老张原来是在有意试探老陈，平时的工作要求累计的“怨气”是否会有想取代自己的举动。显然老陈上当了。一口答应，最后落的满盘皆输。

老陈是傻吗？还是不懂职场升迁“三让”潜规则？实际上他是没看懂人心，或者更具体一点看不懂老张的心。老张说那句提拔的话明显是在试探，我们分析一下就知道，平常和老陈没什么交情，甚至对老陈工作格外严格，怎么可能突然想提拔老陈？看不懂这一点，把握不住老张心里想什么，那么就会把自己的本性暴露出来。老张心想：原来你早就对我不满，急于想让我走。你说，老陈以后的日子能好过吗？

人心之危，道心之微。'危微之几，惟明君子而后能知之，人心难测，老陈就是失败了。

识人心有多重要？诸葛亮被刘备白帝城托孤，一念之差可能身首异处

看完老陈的悲剧，我们再说说一个著名的历史典故-白帝城托孤。

说刘备东征失败，数十万大军毁于一旦。兵败引军至白帝城，在一病不起之际，卧榻前召来军师诸葛亮，目的大家都知道，准备托付自己的儿子。

原文是这样：先主泣曰：“君才十倍曹丕，必能安邦定国，终定大事。若嗣子可辅，则辅之；如其不才，君可自为成都之主。”孔明听毕，汗流遍体，手足失措，泣拜于地曰：“臣安敢不竭股肱之力，尽忠贞之节，继之以死乎！”言讫，叩头流血。

啥意思？你的才能比许多人都高，我儿子如果能辅佐就辅佐，不能辅佐你就废了他，自己做君王。这话一出，诸葛亮马上听出了玄机，吓得直磕头直到流血说：我不敢啊，我一定做一个好臣子，尽忠职守，辅佐你儿子，直到自己死的那一天。

诸葛亮想不想反我们不知道，但至少知道刘备在有意无意试探诸葛亮。因为他的才能实在太高，两人实际上在互相切磋。

回过头想一想，为什么说刘备在试探呢？因为早不说晚不说，自己儿子什么资质他最明白，现在这时候说无非就是试探。另外在说完后刘备并没有马上死，如果诸葛亮答应了自立，最后结果很可能是刘备叫上左右准备诛杀他。

诸葛亮比上文中的老陈明白多了，同样是上下级，同样是有意叫你上位，可是诸葛亮却“万死不敢”。因为诸葛亮看懂了刘备，真正做到看透了他的心。知道刘备这时候心里想什么？论交情，诸葛亮这个可是老陈不能比的。

有句话说的好：反以知彼，覆以知己。去了解对手，然后再了解自己。不管什么关系，人和人之间就是存在“对手关系”，你不了解“对手”，那么你怎么能立足？

两个人在遭遇同样的问题时，所表现出来的却是两种不同的行为，这也注定了走上不同的道路。老陈至此被领导整的“死去活来”，诸葛亮却做了千古名相。

为人处世时，身在职场江湖，如果我们能够明辨人心，做到看懂对方心里想什么，那么自己就能准确把握方向，避免将自己陷入困境。